全市人力资源社会保障工作会议召开

2月28日，全市人力资源社会保障工作会议召开。会议深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实市委经济工作会议、全市“两会”和全省人社工作会议要求，总结回顾2022年工作，安排部署2023年重点工作任务。市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长郭洪霞出席会议并讲话。市纪委监委派驻第二纪检监察组负责人、三级调研员赵晶，市局党组成员、各科室单位负责人、各县市区人社部门主要负责人等参加会议。

会议指出，2022年，全市人社系统在市委市政府的坚强领导下，紧紧围绕迎接党的二十大和学习宣传贯彻党的二十大精神为工作主线，积极担当作为，狠抓改革创新，聚力出圈出彩，稳就业实现新发展、社会保障水平跃上新台阶、人事人才实现新突破、劳动关系建设取得新成效、优化营商环境实现新提升。全市人社事业呈现稳中有进、进中出新的良好态势，在服务保障全市高质量发展中展现了新作为、新担当。

会议要求，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，锚定“走在前、开新局”，聚焦“服务提升突破年”主题，以改革创新为动力，以为人民谋幸福为根本追求，全面做好稳就业工作，积极稳妥推进社会保障制度改革，加强人才人事工作，构建和谐劳动关系，进一步优化人社领域营商环境，加快推动人社事业高质量发展，为推动中国式现代化“德州实践”贡献人社力量。

会议强调，2023年要围绕打造“一区”“一城”“两高地”工作主线（“一区”即农村劳动力就业集成改革先行区，“一城”即全国就业创业服务示范城市，“两高地”即青年人才和技能人才集聚高地），聚焦“服务提升突破年”，坚持善思善谋善为、用心用情用力，重点实施八大行动：实施农村劳动力就业集成改革突破行动，健全县乡村三级就业服务体系，全面加强公益性零工市场建设，推进城乡公岗扩容提质，新开发城乡公岗3.9万个，年底前力争实现就业服务站行政村全覆盖，就业信息员超过1万人，县市区公益性零工市场实现城区全覆盖，并延伸到10个中心镇、11个特色镇，达到“九有六服务”的标准。实施公共就业创业服务质量提升行动，全年城镇新增就业达到6万人左右，帮扶失业人员再就业1.1万人，就业困难人员就业2700人，确保2023届高校毕业生就业水平稳中有升。实施全民参保惠民行动，从快从实兑现社保惠企政策，科学精准扩面攻坚，深化社保制度改革，建立健全基金“大监管”体系，适时适度提高社会保险待遇水平，确保及时足额发放到位。2023年企业职工养老扩面3万人以上，单位初次就业人员参保比例达到90%以上。实施青年人才集聚行动，广泛开展外出引才、学子回引、事业单位优才、机构引才等招引活动，组织专项引才活动200场以上，集聚青年大学生3.3万人，提供精准便捷智能服务，打造近悦远来的人才发展环境。实施技能人才培育行动，完善高技能人才培育政策，对接产业链举办一百场以上技能大赛，培育万名高技能人才，加快建设“技能德州”。实施源头治理攻坚行动，构建和谐劳动关系，开展“护薪2023保障农民工工资支付长效机制建设年”活动，建立欠缴社保费联动预警处置机制，切实维护劳动者合法权益。实施人社营商环境创新突破行动，发布4个“一把手”营商环境项目和21项创新举措，机制化开展“人社干部进万企”暖心助企活动，上线新一批就业社保“一件事一次办”事项，推广“静默认证”“免申即享”等服务模式，提升企业和群众的获得感和满意度。实施模范机关“三级联动”建设行动，实施“理想信念铸魂、政策业务强基、争先进位夺旗、年轻干部塑形、廉洁从政清风、文明文化涵养”六大工程，打造政治过硬、能力过硬、作风过硬、服务过硬的人社队伍。

会议强调，要继续保持“归零”的清醒，大力倡树“敢干”的作风，拿出改革创新、担当实干的攻坚状态，在提神、提能、提标、提速、提效上下更大功夫，全面提升服务大局、服务企业、服务群众、服务人才的能力，着力开创人社事业发展新局面，为全市高质量发展提供有力民生保障和人才支撑。